單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)群體成員的觀點(diǎn)與其他人不同而且不受歡迎時(shí),這個(gè)成員要遵從的是()。

A、名義群體技術(shù)
B、群體思維
C、德?tīng)柗萍夹g(shù)
D、電子會(huì)議


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1.單項(xiàng)選擇題規(guī)定了工作的產(chǎn)出水平、缺勤率、工作節(jié)奏快慢的是()。

A、地位系統(tǒng)
B、規(guī)范
C、群體內(nèi)聚力
D、角色

2.單項(xiàng)選擇題加布里埃爾和加思正在評(píng)估他們這個(gè)問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)的與工作相關(guān)的智力能力。這兩位管理者正在回顧的群體行為變量是()。

A、群體運(yùn)行過(guò)程
B、群體成員資源
C、群體任務(wù)
D、作用群體的外部環(huán)境

3.單項(xiàng)選擇題臨時(shí)工作群體發(fā)展的最后一個(gè)階段是()。

A、形成
B、規(guī)范
C、執(zhí)行
D、解體

4.單項(xiàng)選擇題在群體的()階段,密切的群體內(nèi)關(guān)系得以發(fā)展,群體表現(xiàn)出了內(nèi)聚力。

A、形成
B、震蕩
C、規(guī)范
D、執(zhí)行

5.單項(xiàng)選擇題我們的歸因常存在各種偏差。當(dāng)一位管理者低估內(nèi)部因索對(duì)員工行為的影響而高估外部因素對(duì)之的影響時(shí),管理者()。

A、表現(xiàn)出自我服務(wù)偏見(jiàn)
B、犯了基本歸因錯(cuò)誤
C、曲解了員工的控制點(diǎn)
D、犯了假設(shè)相似性的錯(cuò)誤

最新試題

第三方物流形態(tài)與目前我們所了解的物流形態(tài)是有區(qū)別的,這種區(qū)別的關(guān)鍵點(diǎn)在于()。

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)群體對(duì)個(gè)體施加大量的壓力,使他們的觀點(diǎn)與其他人相一致時(shí),這種現(xiàn)象叫做()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)人、物和事件進(jìn)行的評(píng)價(jià)性陳述叫做()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于特種專(zhuān)用托盤(pán)的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

()能夠根據(jù)個(gè)體的教育背景、年齡、技能或經(jīng)驗(yàn)而被非正式地授予個(gè)體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)體持有的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)或信息是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

群體成員相互吸引和共同參與群體目標(biāo)的程度是(),

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

霍蘭德的人格類(lèi)型中,將會(huì)成為一家小企業(yè)管理者或律師的人格類(lèi)型是()人格。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是一種員工自由決定的行為,不包括在員工正式的工作要求中,但會(huì)促進(jìn)組織的有效性。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是員工認(rèn)可某個(gè)組織及其目標(biāo),并希望長(zhǎng)期維持自己在該組織中的成員身份的程度。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題