多項選擇題下列屬于目標制定原則的是（）
A.可衡量性
B.可接受性
C.實際性
D.明確性
E.可變性
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1.單項選擇題銷售經(jīng)理要經(jīng)?？疾靾F隊成員的日常行為，并給與適當?shù)闹笜?，促其達到銷售目標，這是體現(xiàn)了（）
A.銷售目標的執(zhí)行
B.銷售目標的追蹤
C.銷售目標的修正
D.銷售目標的設(shè)定
2.單項選擇題企業(yè)在北京市場將下屬的所有產(chǎn)品交給一直專業(yè)的銷售隊伍負責(zé)，這屬于（）
A.按產(chǎn)品劃分外部市場
B.按區(qū)域劃分外部市場
C.按客戶劃分外部市場
D.按目標劃分外部市場
最新試題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題