A.社會距離
B.回應型服務
C.部落心態(tài)
D.歸因偏見
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.其個人修飾、著裝和辦公環(huán)境
B.其與聲譽良好的公司之間的關(guān)系
C.向客戶表現(xiàn)其以客戶利益為重
D.展示在金融服務、公司產(chǎn)品與服務方面的豐富知識
A.總是使用正式稱呼“尊敬的先生或女士”,即使知道收信人的姓名
B.使用“著重號”分項陳述以增進信函的清晰
C.絕不把公司提供的樣板個性化
D.以拼寫檢查程序替代校對
A.消極性行為
B.攻擊性行為
C.消極一攻帶性行為
D.果斷性行為
A.只發(fā)生在面對面會談時
B.經(jīng)常準確傳遞人的真實情感狀態(tài)
C.不能用于控制談話的進程
D.是溝通事實性信息最有效的方法
A.只有客戶服務互動A涉及“事實契機”
B.只有客戶服務互動B涉及“事實契機”
C.這兩種客戶服務互動都涉及“事實契機”
D.這兩種客戶服務互動都不涉及“事實契機”
最新試題
為什么要提供卓越客戶服務?
什么是回應型服務?
卓越客戶服務依賴的兩個方面是組織要素和個人客戶服務提供者,影響客戶服務的三個組織要素是什么?
在對員工進行培訓形式中,有一種稱為崗位輪換,請說明其優(yōu)點和缺點。
組織團隊領(lǐng)導的類型有哪幾種?
請解釋梅塔想象。
有的公司采取的組織結(jié)構(gòu)為扁平型組織結(jié)構(gòu),清說明它的特點。
人們的行為會出現(xiàn)消極性行為、果斷性行為和攻擊性行為,請說出他們的特點及目標。
影響客戶對服務認知的因素包括信任度和移情,請對其做出解釋。
業(yè)績評估方法包括目標管理法、圖表定級評估法、鑒定評估法、關(guān)鍵事件評估法、全方位反饋法,請解釋什么是目標管理法?