多項選擇題建立和修訂培訓制度時，應做到（）。

A.企業(yè)管理層可隨時修訂培訓制度
B.培訓制度的規(guī)定要盡可能具體
C.避免從個別培訓項目出發(fā)制定培訓制度
D.建立和修訂培訓制度應遵循穩(wěn)定與靈活相結合的原則
E.培訓制度必須具有合理的層次結構


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1.多項選擇題培訓課程的類型包括（）。

A.學科課程
B.合科課程
C.活動課程
D.核心課程
E.模塊課程

2.多項選擇題組織企業(yè)的員工培訓，選擇課程內(nèi)容的過程中，應注意做到（）。

A.課程內(nèi)容必須由企業(yè)高層提出，由各級管理層負責推廣
B.課程內(nèi)容要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動結合在一起
C.課程本身能解決企業(yè)需要解決的問題
D.課程內(nèi)容既要滿足學員的興趣，又要反映培訓的需求
E.課程內(nèi)容能反映最前沿的理論和技能

3.多項選擇題入職培訓制度通?？砂ǎǎ?。

A.入職培訓的基本要求
B.入職培訓期間的待遇
C.入職培訓制度的實施主體和各層各部門的責任人
D.入職培訓的基本方法和形式
E.入職培訓的考核標準

4.多項選擇題企業(yè)培訓制度體系中應包括的內(nèi)容主要有（）。

A.制定企業(yè)員工培訓制度的依據(jù)
B.實施企業(yè)員工培訓制度的目的和宗旨
C.企業(yè)員工培訓制度實施的辦法
D.企業(yè)培訓制度的核準與實行
E.企業(yè)培訓制度的解釋和修訂

5.多項選擇題培訓評估的可行性分析主要包括（）。

A.選定評估對象和評估者
B.估算培訓評估項目的預算
C.決定該項目是否交由評估者評估
D.明確評估的目的
E.了解項目實施的基本情況，為以后的評估設計奠定基礎