A.學(xué)科課程
B.合科課程
C.活動(dòng)課程
D.核心課程
E.模塊課程
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你可能感興趣的試題
A.課程內(nèi)容必須由企業(yè)高層提出,由各級管理層負(fù)責(zé)推廣
B.課程內(nèi)容要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合在一起
C.課程本身能解決企業(yè)需要解決的問題
D.課程內(nèi)容既要滿足學(xué)員的興趣,又要反映培訓(xùn)的需求
E.課程內(nèi)容能反映最前沿的理論和技能
A.入職培訓(xùn)的基本要求
B.入職培訓(xùn)期間的待遇
C.入職培訓(xùn)制度的實(shí)施主體和各層各部門的責(zé)任人
D.入職培訓(xùn)的基本方法和形式
E.入職培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)
A.制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù)
B.實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)制度的目的和宗旨
C.企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施的辦法
D.企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與實(shí)行
E.企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋和修訂
A.選定評估對象和評估者
B.估算培訓(xùn)評估項(xiàng)目的預(yù)算
C.決定該項(xiàng)目是否交由評估者評估
D.明確評估的目的
E.了解項(xiàng)目實(shí)施的基本情況,為以后的評估設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)
A.情景評估
B.反應(yīng)評估
C.輸入評估
D.輸出評估
E.效果評估
最新試題
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()