能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些？

簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）

撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。

簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。

戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）