單項(xiàng)選擇題()是按特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距
A、績效差距
B、確認(rèn)差距
C、培訓(xùn)需求
D、培訓(xùn)預(yù)測
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)是（）的關(guān)系
A、全局和局部關(guān)系
B、出口和入口的關(guān)系
C、問題和結(jié)果的關(guān)系
D、內(nèi)容與形式的關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，不斷變化的過程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有（）
A、時(shí)效性
B、前瞻性
C、有效性
D、能動(dòng)性
最新試題
組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過培訓(xùn)需求預(yù)測，以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容。
題型：判斷題
好的培訓(xùn)教材具有以下哪些作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施過程中，難免會(huì)遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循（）的原則
題型：單項(xiàng)選擇題
案例分析法的基本要求是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
策劃具有（）功能
題型：多項(xiàng)選擇題
運(yùn)用“員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個(gè)體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行分析（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)策劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡述新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的基本流程。
題型：問答題
柯克帕特里克模型的評(píng)估層次包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題