培訓需求預測的基本目標就是（）

培訓開發(fā)制度包括（）

運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內(nèi)容，應從以下哪些方面進行分析（）

策劃培訓項目的基本方法（）

（）要回答為什么培訓、培訓誰、以及培訓什么的問題

好的培訓教材具有以下哪些作用（）

培訓需求預測的目的之一是解決差距問題。

（）是培訓活動的首要環(huán)節(jié)

通過培訓需求預測，以確定是否需要培訓及培訓內(nèi)容。

策劃具有（）功能