判斷題培訓需求預測的目的之一是解決差距問題。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題開發(fā)培訓項目的基本方法有（）

A、搜集信息、把握趨勢
B、發(fā)現(xiàn)問題、提出設想
C、進行績效分析、確定重點
D、識別機遇與需求、給出項目提案
E、進行可引性研交、做出決策

2.多項選擇題好的培訓教材具有以下哪些作用（）

A、指導作用
B、導向作用
C、師生雙方的良師益友
D、傳承優(yōu)秀技能、知識

3.多項選擇題企業(yè)策劃包括（）

A、價格策劃
B、新聞傳播策劃
C、公共關系策劃
D、廣告策劃
E、渠道策劃

6.多項選擇題下列選項哪些屬于人力資本投資（）

A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓活動
C.健康水平的提高
D.勞動力遷移
E.尋找工作

7.多項選擇題柯克帕特里克模型的評估層次包括（）

A.評估
B.學習
C.行為
D.結果
E.反應

8.多項選擇題案例分析法的基本要求是（）

A.成本導向
B.真實性
C.問題導向
D.戰(zhàn)略導向
E.目的導向

9.多項選擇題組織實施培訓計劃的基本原則是（）

A、嚴肅性與靈活性相結合原則
B、以培訓計劃為中心原則
C、因人施教原則
D、學以致用的原則

10.多項選擇題培訓動員的意義在于（）

A、告知有關培訓的詳細情況
B、調動學員強烈的動機和學習積極性
C、做好培訓資源的準備
D、了解特殊要求
E、強調培訓紀律