A、1000
B、800
C、600
D、500
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、當(dāng)?shù)卣咭?guī)定增加職工工資、社保、住房公積金
B、增加服務(wù)人數(shù)和臨時(shí)要求超時(shí)加班
C、市場(chǎng)相關(guān)物價(jià)明顯上漲
D、客戶(hù)要求增加服務(wù)管理項(xiàng)目和工作量
A、爭(zhēng)取提前收回
B、確保按時(shí)收回
C、決不延后收回
D、力爭(zhēng)合理收回
A、真實(shí)性
B、規(guī)范性
C、及時(shí)性
D、合理性
A、服務(wù)管理項(xiàng)目的質(zhì)量控制
B、服務(wù)管理項(xiàng)目的安全管理
C、加強(qiáng)干部選拔和員工的技能培訓(xùn)
D、研究用工方式
A、協(xié)同分管的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好新項(xiàng)目的市場(chǎng)定位
B、協(xié)同分管的上級(jí)做好對(duì)所在城市項(xiàng)目管理處的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作
C、協(xié)同分管的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好新項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
D、協(xié)同分管的上級(jí)做好對(duì)所在城市項(xiàng)目管理處的服務(wù)工作
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車(chē)間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo),明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí),調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、()。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。