目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于（）等業(yè)務。

與正規(guī)學歷教育相比，職業(yè)技能培訓更加注重（）。

激勵是一種（）的管理方式。

針對物流業(yè)務基層作業(yè)人員，培訓內(nèi)容的重點應放在（）。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于歸屬性需求的激勵方式為（）。

按照物流管理目標要求，一般的培訓課程方向如何確定？

物流培訓方案編制時應把握的關鍵原則包括（）。

培訓講師應該具備的培訓行為能力包括（）。

針對公司中層管理人員，培訓內(nèi)容的重點應放在（）。

培訓方案的具體內(nèi)容一般應包括哪些？