培訓(xùn)教學(xué)的基本環(huán)節(jié)包括：1備課；2教學(xué)對象分析；3培訓(xùn)；4培訓(xùn)效果總結(jié)與反饋；5培訓(xùn)考核。這五個(gè)環(huán)節(jié)的正確順序是（）。

員工的行為是由其（）決定的。

激勵(lì)是一種（）的管理方式。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實(shí)現(xiàn)需要的激勵(lì)方式為（）。

組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。

培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。

一般情況下，實(shí)施培訓(xùn)的步驟應(yīng)有哪些？

企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個(gè)核心活動(dòng)過程的管理水平，這三個(gè)核心活動(dòng)過程是（）。

培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？

根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，列舉編寫講義的技巧。