考評(píng)的組織工作主要包括（）。

績(jī)效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類(lèi)的是（）。

作為企業(yè)所有績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的匯總和系統(tǒng)化，追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是（）。

績(jī)效管理委員會(huì)由（）構(gòu)成。

平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為（）兩種類(lèi)型。

下列屬于上級(jí)考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

績(jī)效管理運(yùn)作體系主要包括（）。

在績(jī)效矩陣中，員工工資增長(zhǎng)的規(guī)模和頻率取決于（）。

確定平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí)，銀行應(yīng)注重（）權(quán)重。

下列屬于設(shè)計(jì)與運(yùn)用平衡計(jì)分卡的技術(shù)障礙的是（）。