平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為（）。

下列屬于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關(guān)系內(nèi)容的是（）。

設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)時(shí)，必須符合的原則有（）。

作為企業(yè)所有績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的匯總和系統(tǒng)化，追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是（）。

設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系的工作步驟主要包括（）。

對(duì)于定量指標(biāo)的處理，確定權(quán)重時(shí)選擇簡(jiǎn)便和合理的方法是（）。

企業(yè)為客戶提供產(chǎn)品或勞務(wù)后所取得的利潤(rùn)水平，被稱(chēng)為（）。

平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為（）兩種類(lèi)型。

季度考評(píng)的時(shí)間一般在（）進(jìn)行。

下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。