多項選擇題心理測驗中,特殊能力測驗一般測量的是()。
A.機械能力
B.記憶能力
C.音樂才能
D.文字才能
E.口頭表達能力
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1.多項選擇題智力測驗一般測量的是()。
A.記憶
B.情緒
C.動機
D.詞匯
E.數(shù)字
2.多項選擇題結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點不包括()。
A.可靠性和準(zhǔn)確性比較高
B.不遵循特別的形式
C.面試通常從相同的問題開始
D.評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法靈活
E.主持人易于控制局面
3.多項選擇題測驗形式的筆試具有()。
A.易于觀察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力及材料概括能力
B.一次測試可以出比較多的題目
C.應(yīng)試者的心理壓力小
D.成績評定比較客觀
E.能測驗書面表達能力
4.多項選擇題筆試的形式一般包括()。
A.論文形式的筆試
B.測驗形式的筆試
C.閉卷形式的筆試
D.開卷形式的筆試
E.半開卷形式的筆試
5.多項選擇題下列屬于智力因素的有()。
A.注意力
B.記憶力
C.感知力
D.情緒
E.氣質(zhì)
最新試題
下列選項中屬于非智力因素的有()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是()。
題型:單項選擇題
在斯彭斯提出的六類勝任特征中,下列屬于認(rèn)知特征的有()。
題型:多項選擇題
一張完整的申請表應(yīng)當(dāng)使組織了解到個體的()。
題型:多項選擇題
評價中心技術(shù)的主要形式包括()。
題型:多項選擇題
面試的特點有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試,錯誤的陳述是()。
題型:多項選擇題
投射法一般不能測量出應(yīng)聘者的()。
題型:單項選擇題
招聘中筆試法的缺點是它不能全面地考查應(yīng)試者的()。
題型:多項選擇題
通過考官與考生直接交談或?qū)⒖忌O(shè)置在某種特定情境中進行觀察,了解考生的知識狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動機情況,從而完成對考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價,它是()法。
題型:單項選擇題