多項選擇題面試的特點有()。
A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標性
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1.多項選擇題關于評價中心的陳述,正確的是()。
A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應用時耗時較長
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度
2.多項選擇題下列關于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
A.能夠全面考查應聘者的態(tài)度
B.通常有論文形式的筆試和測驗形式的筆試
C.目前在我國被廣泛使用
D.可以測試應試者的基礎知識和綜合分析能力
E.所得成績對候選人的工作預期結果可能不是十分理想
3.多項選擇題評價中心技術的主要形式包括()。
A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領導小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評價
4.多項選擇題智力因素包括()。
A.知識
B.技能
C.感知力
D.注意力
E.語言能力
5.多項選擇題關于結構性面試,錯誤的陳述是()。
A.采用專門的題庫
B.面試者會提出無限制的問題
C.靈活性比較大
D.沒有應遵循的固定程序
E.一般適用于應聘者較多且來自不同單位以及校園招聘
最新試題
導致該公司招聘失敗的主要原因包括()。
題型:多項選擇題
下列關于勝任特征模型的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
導致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是()。
題型:單項選擇題
投射法一般不能測量出應聘者的()。
題型:單項選擇題
下面對于有效的人員甄選描述正確的是()。
題型:多項選擇題
關于勝任特征模型,水下冰山的部分有()。
題型:多項選擇題
一張完整的申請表應當使組織了解到個體的()。
題型:多項選擇題
通過考官與考生直接交談或將考生設置在某種特定情境中進行觀察,了解考生的知識狀況、能力特征及求職應聘動機情況,從而完成對考生適應職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價,它是()法。
題型:單項選擇題
為了提高招聘的效率,小王應該采用的方法是()。
題型:多項選擇題
關于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。
題型:多項選擇題