多項選擇題績效考核的關鍵事件法的優(yōu)點有()

A.具有唯一的考核標準
B.考核結果易于進行橫向比較
C.操作程序比較簡單
D.考核結果以事實為依據，說服里強
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向


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1.多項選擇題常用的績效考核方法主要有()。

A.職位登記法
B.民主評議法
C.量表法
D.比較法
E.關鍵事件法

2.多項選擇題績效考核的比較方法中，常用的形式包括()

A.直接排序法
B.交替排序法
C.插入對比法
D.一一對比法
E.關鍵事件法

3.多項選擇題績效考核實施階段的主要任務有()。

A.績效溝通
B.績效考核評價
C.績效考核結果反饋
D.績效考核結果運用
E.績效考核比對

4.多項選擇題績效考核導致誤差和錯誤的原因主要是出現在考核主體身上的()

A.暈輪效應
B.馬太效應
C.從眾心理
D.優(yōu)先與近期效應
E.偏見效應

5.多項選擇題績效考核內容具體包括()

A.員工績效考核
B.績效考核項目
C.領導績效考核
D.企業(yè)效益考核
E.績效考核指標