單項(xiàng)選擇題（）是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。
A.績效考核項(xiàng)目
B.績效考核指標(biāo)
C.績效考核評價
D.績效考核標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題下列不是人力資源需求預(yù)測的方法的是（）。
A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.比較法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
2.單項(xiàng)選擇題下列屬于對人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是（）。
A.技術(shù)發(fā)展趨勢
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.經(jīng)營計(jì)劃
D.人力資源現(xiàn)狀
3.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中。將目標(biāo)定為改善員工知識技能和工作作風(fēng)的是（）。
A.員工招聘計(jì)劃
B.員工使用計(jì)劃
C.勞動關(guān)系計(jì)劃
D.員工培訓(xùn)計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于（）。
A.績效獎金
B.集體獎金
C.節(jié)約獎金
D.特殊貢獻(xiàn)獎金
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)放給員工的加班費(fèi)屬于（）。
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵薪酬
最新試題
下列不是人力資源需求預(yù)測的方法的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時，常用的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核方法中。常用于對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員績效考核的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)對銷售主管進(jìn)行績效考核，在聽取個人述職報(bào)告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果，該企業(yè)采用的績效考核方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計(jì)基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于對人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項(xiàng)目主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于績效考核方法的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題