單項(xiàng)選擇題護(hù)理人力資源是發(fā)展護(hù)理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護(hù)理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護(hù)理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護(hù)理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）。

A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題“護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入”描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）。

A.優(yōu)化組合原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.經(jīng)濟(jì)效能原則
D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則
E.責(zé)權(quán)利一致原則

2.單項(xiàng)選擇題分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.提高員工積極性
B.照顧護(hù)士個(gè)別需要
C.促進(jìn)團(tuán)體凝聚力
D.激勵(lì)員工自主性
E.節(jié)省排班時(shí)間

3.單項(xiàng)選擇題在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）。

A.表達(dá)能力
B.實(shí)踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力

4.單項(xiàng)選擇題下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是（）。

A.處理醫(yī)囑
B.輸液前準(zhǔn)備
C.交接班
D.晨間護(hù)理
E.書寫護(hù)理記錄

5.單項(xiàng)選擇題雙人三班制排班方式的突出缺點(diǎn)是（）。

A.適用于專科性強(qiáng)的病區(qū)
B.上班和休息時(shí)間集中
C.便于分工協(xié)作
D.利于新護(hù)士成長
E.浪費(fèi)人力

最新試題

管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

臨床護(hù)理活動(dòng)的基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)，主要著眼于評(píng)價(jià)執(zhí)行護(hù)理工作的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)模拍鼙ＷC組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

醫(yī)療事故處理?xiàng)l例規(guī)定，醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

若床位使用率按照100%計(jì)算，每位護(hù)士每個(gè)工作班次是8小時(shí)，機(jī)動(dòng)編制數(shù)按20%計(jì)算，那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題