A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設(shè)備
D.護(hù)理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度
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A.計(jì)劃階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價(jià)階段
E.檢查階段
A.戰(zhàn)略性和戰(zhàn)術(shù)性
B.集體性和個(gè)人性
C.時(shí)間性和緊迫性
D.權(quán)威性和重要性
E.重要性和緊迫性
A.名義集體決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.電子會議法
E.個(gè)人決策法
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.微觀決策
D.個(gè)人決策
E.戰(zhàn)略決策
A.以經(jīng)濟(jì)為中心
B.以整體人為中心
C.以工作為中心
D.以自我管理為中心
E.以人際關(guān)系為中心
最新試題
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的()。
個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
直接護(hù)理成本包括()。
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()。
功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
管理的最少層次原則要求,一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是()。
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()。
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會”屬于()。
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是()。
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()。