A.按實際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
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A.前饋質(zhì)量
B.終末質(zhì)量
C.環(huán)境質(zhì)量
D.評價質(zhì)量
E.服務質(zhì)量
A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
A.醫(yī)院護士至少應占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30％
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
最新試題
下列不是護理成本核算原則的是（）。
病房每日護理時數(shù)的總和是（）。
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的（）。
“護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入”描述的是護理人員編設的（）。
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是（）。
臨床護理活動的基礎質(zhì)量評價，主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的（）。
直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）。
設計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）。
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）。