多項選擇題下列屬于人力資源管理的特點有()
A.時代性
B.普遍性
C.綜合性
D.適應(yīng)性
E.特殊性
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1.多項選擇題保險福利費用包含集體福利事業(yè)補貼、()等內(nèi)容
A.用于勞動保護的費用
B.集體福利事業(yè)設(shè)施費
C.文體宣傳費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
E.其他費用
2.多項選擇題在崗職工工資總額由基本工資、()等項目組成
A.獎金
B.加班加點費
C.津貼
D.其他工資
E.創(chuàng)造發(fā)明獎
3.單項選擇題工資總額不包括的項目()
A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.出差補助費
4.單項選擇題等級工資制中的工資級差指()
A.最低級至最高級間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度
B.最低級至最高級間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的倍數(shù)
C.相鄰兩個等級間的工資標(biāo)準(zhǔn)相差幅度
D.根據(jù)勞動復(fù)雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)
5.單項選擇題企業(yè)()是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中所發(fā)生的各項直接和間人工費用的總和
A.從業(yè)人員報酬
B.工資總額
C.人工成本
D.營業(yè)成本
最新試題
勞動定額中的最小定額單位是（）。
題型：單項選擇題
以下應(yīng)計入工資總額的有（）。
題型：多項選擇題
在人口總量一定的條件下，（）直接決定了人力資源的數(shù)量。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
離休、退休、退職人員保險福利費用包括（）。
題型：多項選擇題
勞動定額的制定方法主要有經(jīng)驗估工法和（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
題型：單項選擇題
鐵路勞動定額按定額的綜合程度可分為（）。
題型：多項選擇題
在報告期內(nèi)支付給單位全部從業(yè)人員的勞動報酬稱為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)鐵路勞動定額的基本理論，案例中的機車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看，可能轉(zhuǎn)換為（）。
題型：多項選擇題