A.職工工資總額指在崗職工工資總額和非在崗職工生活費之和
B.在崗職工工資總額指在報告期內(nèi)支付給單位在崗職工的全部勞動報酬
C.在崗職工工資總額由基本工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼、其他工資等項目構(gòu)成
D.離休、退休、退職人員的各項費用包括在職工工資總額中
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A.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
B.工資的極差
C.職務(wù)工資等級線
D.等級數(shù)目
A.其他從業(yè)人員勞動報酬
B.從業(yè)人員勞動報酬
C.工人工資
D.從業(yè)人員工資
A.指數(shù)分析法是根據(jù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間具有數(shù)量上的必然聯(lián)系的關(guān)系,來分析總量指標(biāo)變化受其影響因素指標(biāo)(數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo))變化的影響方向和影響程度的方法
B.換算周轉(zhuǎn)量指數(shù)=勞動生產(chǎn)率指數(shù)×職工平均人數(shù)指數(shù),這套指數(shù)體系中包括3個指數(shù)
C.職工平均人數(shù)為數(shù)量指標(biāo),編制它的指數(shù)時,要把質(zhì)量指標(biāo)運輸全員勞動生產(chǎn)率固定在基期
D.運輸全員勞動生產(chǎn)率為質(zhì)量指標(biāo),編制它的指數(shù)時,要把數(shù)量指標(biāo)職工平均人數(shù)固定在基期
A.報告期企業(yè)成本費用總額
B.報告期人工成本總額
C.人工成本工資含量
D.人工成本含量
A.人工成本總額
B.人事費用率
C.勞動分配率
D.人工成本利潤率
最新試題
以下應(yīng)計入工資總額的有()。
用產(chǎn)品數(shù)量或工作量表示的勞動定額,稱作()。
鐵路勞動定額按其表現(xiàn)形式分類,可分為()。
單位在勞動報酬和和生活費以外實際用于職工個人和集體的費用稱為()。
在報告期內(nèi)支付給單位全部從業(yè)人員的勞動報酬稱為()。
計算分析由于月乘務(wù)定額的提高給該段節(jié)省的機車乘務(wù)人數(shù)為()人。
鐵路勞動定額由于鐵路運輸生產(chǎn)的特殊性,具有的特點有()。
用經(jīng)驗估工法計算,該企業(yè)裝卸工的月產(chǎn)量定額為()噸。
人力資源管理是以從事社會勞動的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對象,通過()等手段,謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng),實現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動。
工時定額與()是勞動定額的基本形式。