經(jīng)驗(yàn)估工法適合在（）的情況下使用。

下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)的是（）。

關(guān)于指數(shù)分析法，下列說法中不正確的是（）。

勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)是一項(xiàng)（）的指標(biāo)體系。

人力資源管理是以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象，通過（）等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。

用經(jīng)驗(yàn)估工法計(jì)算，該企業(yè)裝卸工的月產(chǎn)量定額為（）噸。

計(jì)算分析由于月乘務(wù)定額的提高給該段節(jié)省的機(jī)車乘務(wù)人數(shù)為（）人。

關(guān)于職工工資的計(jì)算總額，下列說法不正確的是（）。

（）反映勞動(dòng)效率狀況，是企業(yè)、行業(yè)、國家間商業(yè)競爭的重要指標(biāo)。

工時(shí)定額與（）是勞動(dòng)定額的基本形式。