比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

提出“尚賢任能”的是（）。

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。

下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。

按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

以下面試者的行為中，不可取的是（）

簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。