A.決策周期長(zhǎng)
B.高質(zhì)量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
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A.智力正常
B.健全的情緒
C.行為協(xié)調(diào)
D.反應(yīng)過度
A.價(jià)值
B.績(jī)效獲獎(jiǎng)估計(jì)
C.期望
D.需要
A.創(chuàng)造融洽的工作氣氛，滿足員工受人認(rèn)同和受人尊敬的需要
B.發(fā)現(xiàn)員工需要什么，然后用這個(gè)事物作為員工完成工作的報(bào)酬
C.確定員工的能力是否可能完成這項(xiàng)工作
D.保護(hù)員工身體安全和經(jīng)濟(jì)安全，以保障身心免受傷害
A.決定人行為的方向，即選擇作出什么行為
B.努力的水平，即行為的努力程度
C.堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持自己的行為
D.成功的前景，即行為的結(jié)果
A.激勵(lì)
B.動(dòng)機(jī)
C.創(chuàng)新
D.競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
任何一種氣質(zhì)類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點(diǎn)，也有缺乏活力、冷淡等缺點(diǎn)。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。
群體是組織管理中的基本單元，其主要特征包括（）。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論"，"雙因素"包括（）。
性格的理智特征是指人們表現(xiàn)在感知、記憶、想象和思維等認(rèn)知方面的個(gè)體差異。在想象方面的有（）。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)所產(chǎn)生的印象將在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)影響人們的心理和行為。
下列有關(guān)梅奧的人群關(guān)系理論的意的表述中，正確的有（）。
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)"，指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會(huì)印象。
性格的情緒特征，按其活動(dòng)的情況可分為（）特征等方面。
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類，其中主要依靠外部條件或因素，滿足的基本需要包括（）。