單項(xiàng)選擇題()是指人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于能否以及在多大程度上滿足人的需要。
A.激勵(lì)
B.動(dòng)機(jī)
C.創(chuàng)新
D.競(jìng)爭(zhēng)
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能的兩個(gè)要素是：()。
A.需要和動(dòng)機(jī)
B.需要和能力
C.制度和獎(jiǎng)勵(lì)
D.性格和能力
2.單項(xiàng)選擇題性格是在一個(gè)人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成、發(fā)展和變化的，并具有一定的（）。
A.復(fù)雜性、系統(tǒng)性、綜合性和持續(xù)性
B.系統(tǒng)性、完整性、綜合性和持續(xù)性
C.復(fù)雜性、獨(dú)特性、整體性和持續(xù)性
D.復(fù)雜性、系統(tǒng)性、整體性和不可改變性
3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯于1956年提出()。該理論指出，員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出一投入的比率相比較，來(lái)進(jìn)行公平判斷。
A.ERG理論
B.公平理論
C.需要理論
D.期望理論
4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論也被稱(chēng)之為刺激理論或誘導(dǎo)條件理論，它所體現(xiàn)的是一種()之間的客觀聯(lián)系，得到獎(jiǎng)勵(lì)的行為傾向于重復(fù)，得不到獎(jiǎng)勵(lì)的行為不予重復(fù)。
A.反饋與激勵(lì)
B.能力與獎(jiǎng)勵(lì)
C.成就與獎(jiǎng)勵(lì)
D.工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題耶魯大學(xué)的阿爾德福對(duì)馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修改和完善，修改后的馬斯洛理論成為ERG理論。該理論認(rèn)為人的需要主要分為三種，即生存需要、相互關(guān)系和()。
A.成長(zhǎng)
B.成熟
C.成功
D.成就
最新試題
強(qiáng)化理論也被稱(chēng)為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的客觀聯(lián)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
動(dòng)機(jī)的主要因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性，下列敘述中正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策所包括的三個(gè)維度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類(lèi)，其中主要依靠外部條件或因素，滿足的基本需要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
物業(yè)管理的核心就是服務(wù)，服務(wù)中的心理策略主要包括（）服務(wù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策研究提出常用的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
性格的情緒特征，按其活動(dòng)的情況可分為（）特征等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體是組織管理中的基本單元，其主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題