激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài)，它具有加強(qiáng)和激發(fā)動機(jī)，推動并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)的方向，總的來看，現(xiàn)在的激勵理論大概可分為（）。

性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在社會實踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的，并具有一定（）。

健康的含義所包括的因素有（）。

群體是組織管理中的基本單元，其主要特征包括（）。

性格的（）特征主要表現(xiàn)為行為活動的習(xí)慣方式，這是人對現(xiàn)實態(tài)度的另一種表現(xiàn)。

梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。

群體是組織管理中的基本單元，是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實現(xiàn)共同目標(biāo)，它的特征包括（）。

赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論"，"雙因素"包括（）。

勞動者的心理健康的特征包括（）。

群體決策研究提出常用的方法包括（）。