單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織現(xiàn)有的人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，預(yù)測組織在未來某一時(shí)間點(diǎn)完成預(yù)計(jì)任務(wù)所需要的人員數(shù)量的預(yù)測方法是（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.自上而下法
D.統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題由坎平恩等發(fā)展的工作設(shè)計(jì)理論是（）
A.跨學(xué)科理論
B.雙因素理論
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論
D.工作特征理論
2.單項(xiàng)選擇題一份好的工作說明書應(yīng)對某項(xiàng)工作的基本概要、工作職責(zé)和任職者資格條件等必備內(nèi)容做一個(gè)全面完整的描述，不能有遺漏或省略的內(nèi)容，是指工作說明書的（）
A.完備性
B.準(zhǔn)確性
C.普遍性
D.可操作性
3.多項(xiàng)選擇題任務(wù)清單分析法的優(yōu)點(diǎn)在于（）。
A.難度小
B.工作量少
C.所需費(fèi)用較低
D.使用范圍廣泛
E.信息可靠性較高
4.多項(xiàng)選擇題選擇工作信息的搜集方法需要考慮的因素包括（）。
A.工作分析的目的
B.所分析崗位的不同特點(diǎn)
C.實(shí)際條件的限制
D.工作分析方法與人員的相互匹配性
E.工作信息搜集者類型
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織內(nèi)的工作側(cè)重于分析提供產(chǎn)品和服務(wù)所需要的任務(wù)和行為時(shí)，往往采用的工作分析方法是（）。
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析方法
D.人員導(dǎo)向型分析方法
最新試題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作評價(jià)的對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價(jià)值差，可采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對價(jià)值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價(jià)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項(xiàng)選擇題