多項選擇題在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有（）
A.工作任務是什么，完成工作任務所需要的知識技能是什么
B.員工是否具備工作崗位所需要的知識技能，是否存在上崗培訓前的培訓需求
C.員工是否知道應該怎樣做這份工作
D.員工是否了解工作標準
E.員工的工作方法與技巧怎么樣
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1.多項選擇題工作分析的整個流程包括的階段有（）
A.工作分析前的準備
B.工作信息的搜集
C.工作信息的分析與標準化
D.工作分析結果的形式與應用
E.工作觀察
2.單項選擇題評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
A.產(chǎn)品責任
B.消耗責任
C.看管責任
D.管理責任
3.單項選擇題不同薪級之間的薪酬差距是指（）
A.薪率
B.薪酬范圍
C.薪酬的幅度
D.薪酬的公平性
4.單項選擇題將績效考核的結果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
A.績效測評
B.績效輔導
C.考核結果應用
D.績效反饋
5.單項選擇題在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
A.心理素質(zhì)
B.智力
C.情商
D.能力和素養(yǎng)
最新試題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關系是（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
在現(xiàn)有資料基礎上對每個工作崗位的職責、任務、權力、工作負荷與任職資格等進行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估？（）
題型：多項選擇題