單項(xiàng)選擇題在冰山模型中（）特征處于冰山的中間部分。
A.知識
B.自我概念
C.動機(jī)
D.技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）是指特定工作崗位，組織環(huán)境和文化氛圍中高績效者所具備的可以測量與開發(fā)的個體特征，它們能夠?qū)⒏呖冃д吆鸵话憧冃д邊^(qū)分開來。
A.心理素質(zhì)
B.健康素質(zhì)
C.勝任力
D.創(chuàng)造力
2.單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)是對（）測量。
A.心理狀況
B.心理健康狀況
C.行為
D.心理反映
3.單項(xiàng)選擇題績效考核的方法中（）是運(yùn)用量表評分的方法對關(guān)鍵事件進(jìn)行考核打分的方法。
A.行為錨定法
B.行為觀察量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
4.單項(xiàng)選擇題（）根據(jù)員工和他們的直接主管之間的協(xié)議實(shí)施的一個雙向式互動溝通過程。
A.績效考核
B.考核管理
C.績效管理
D.績效改進(jìn)
5.單項(xiàng)選擇題人才選拔的過程（）。
A.資格審查—初選—人員甄選—背景調(diào)查
B.初選—資格審查—人員甄選—背景調(diào)查
C.背景調(diào)查—人員甄選—初選—資格審查
D.背景調(diào)查—初選—資格審查—人員甄選
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題