單項選擇題績效考核的方法中（）是運用量表評分的方法對關鍵事件進行考核打分的方法。

A.行為錨定法
B.行為觀察量表法
C.關鍵事件法
D.混合標準尺度法


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1.單項選擇題（）根據(jù)員工和他們的直接主管之間的協(xié)議實施的一個雙向式互動溝通過程。

A.績效考核
B.考核管理
C.績效管理
D.績效改進

2.單項選擇題人才選拔的過程（）。

A.資格審查—初選—人員甄選—背景調(diào)查
B.初選—資格審查—人員甄選—背景調(diào)查
C.背景調(diào)查—人員甄選—初選—資格審查
D.背景調(diào)查—初選—資格審查—人員甄選

3.單項選擇題歸屬與愛的需要屬于馬斯洛的五中層次需求的（）。

A.第一層
B.第二層
C.第三層
D.第四層

4.單項選擇題直線職權(quán)，參謀職權(quán)，職能職權(quán)三者之間的關系是（）。

A.職能職權(quán)介于直線職權(quán)與參謀職權(quán)之間
B.直線職權(quán)介于職能職權(quán)與參謀職權(quán)之間
C.參謀職權(quán)介于直線職權(quán)與職能職權(quán)之間
D.三者職權(quán)相互獨立，沒有聯(lián)系

5.單項選擇題測謊儀是使用（）測驗方法。

A.誠實測驗
B.認知測驗
C.聯(lián)想測驗
D.生理學測驗