多項選擇題福利管理的主要內容包括（）。

A.確定福利總額
B.明確實施福利的目標
C.確定福利對象
D.確定福利的支付形式
E.福利制度與績效考評結合


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工作崗位評價的信息來源包括（）。

A.數(shù)據(jù)采集
B.現(xiàn)場調查
C.規(guī)章制度
D.崗位規(guī)范
E.工作說明書

2.多項選擇題設計薪酬制度時，要構建相應的支持系統(tǒng)，如（）。

A.績效考核系統(tǒng)
B.用工系統(tǒng)
C.技能開發(fā)系統(tǒng)
D.培訓系統(tǒng)
E.晉升調配系統(tǒng)

3.多項選擇題勞動環(huán)境指標主要包括()程度。

A.粉塵危害
B.高溫危害
C.勞動緊張
D.噪聲危害
E.操作復雜

4.多項選擇題確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。

A.少而精原則
B.細致性原則
C.可比性原則
D.精確性原則
E.綜合性原則

5.多項選擇題日常薪酬管理工作具體包括（）。

A.開展薪酬的市場調查
B.制定年度員工薪酬激勵計劃
C.調查各類員工的薪酬狀況
D.對員工的薪酬進行必要調整
E.對報告期內人工成本進行核算