單項(xiàng)選擇題薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場(chǎng)薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。

A.25％
B.50％
C.75％
D.95％


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1.單項(xiàng)選擇題計(jì)算工資總額的方法不包括（）。

A.盈虧平衡點(diǎn)法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷售額
D.工資總額占利潤(rùn)值比例

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則
C.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
D.對(duì)成本具有控制性原則

3.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。

A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會(huì)的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位

4.單項(xiàng)選擇題間接形式的薪酬不包括()。

A.利潤(rùn)分成
B.其他補(bǔ)貼
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.員工福利

5.單項(xiàng)選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金