多項選擇題下列計入工資總額的是()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
E.獨生子女補貼
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1.多項選擇題工資總額的確定方法有()
A.企業(yè)根據(jù)自己的條件
B.工資額占附加值比例
C.工資占銷售額推算法
D.盈虧平衡點法
2.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括()
A.對外具有競爭力的原則
B.對內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對員工具有激勵性的原則
E.對成本具有控制性的原則
3.多項選擇題影響員工個人薪酬水平的因素是()
A.職務(wù)
B.工會
C.生活費用
D.工作條件
4.多項選擇題薪酬可以包括()
A.工資
B.獎金津貼
C.提成工資
D.勞動分紅
E.福利
5.單項選擇題工作崗位評價的步驟中,第一步是()
A.成立崗位評價小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì),將崗位分類
D.寫出行動方案
最新試題
簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
題型:問答題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
新成立的單位應(yīng)當自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標準工資的()。
題型:單項選擇題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題