單項選擇題法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標準工資的()。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
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1.單項選擇題薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。
A.25％
B.50％
C.75％
D.95％
2.單項選擇題計算工資總額的方法不包括（）。
A.盈虧平衡點法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷售額
D.工資總額占利潤值比例
3.單項選擇題根據(jù)員工的實際貢獻付薪，適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
A.對外具有競爭力原則
B.對員工具有激勵性原則
C.對內具有公正性原則
D.對成本具有控制性原則
4.單項選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產品的需求彈性
B.工會的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務或崗位
5.單項選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤分成
B.其他補貼
C.社會保險
D.員工福利
最新試題
薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
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確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
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勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
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福利管理的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
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新成立的單位應當自成立之日起（）內辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項選擇題