多項選擇題企業(yè)在設(shè)計考評方案時，具體考評者由哪些人組成，取決于（）
A.被考評者的類型
B.考評的目的
C.考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
D.考評的信息來源
E.考評的環(huán)境
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1.多項選擇題績效考評過程中，根據(jù)考評的參加人不同分為（）
A.上級考評
B.自我考評
C.同事考評
D.下級考評
E.客戶考評
2.多項選擇題1、績效管理的準(zhǔn)備階段需要解決的問題是（）
A.選擇考評方法
B.收集考評資料
C.明確績效管理的對象
D.提出考評要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E.對運行程序、實施步驟提出具體要求
3.單項選擇題在本期績效管理活動完成之后，將考評結(jié)果以及有關(guān)信息反饋給員工本人，并為下一期績效管理活動創(chuàng)造條件的面談，稱為（）
A.績效計劃面談
B.績效考評面談
C.績效總結(jié)面談
D.績效指導(dǎo)面談
4.單項選擇題在績效面談中，反饋的信息應(yīng)該“去偽存真”，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）
A.針對性
B.及時性
C.主動性
D.真實性
5.單項選擇題在剖析各種績效差距的原因時，“工作計劃不周”屬于（）原因
A.個人
B.外部
C.組織
D.管理
最新試題
說明績效管理的考評類型及其特點。
題型：問答題
根據(jù)被考評對象的性質(zhì)和特點，可采用（）效標(biāo)，對考評對象進行全面的考評。
題型：多項選擇題
說明績效面談的種類，以及提高績效面談質(zhì)量的措施與方法。
題型：問答題
具體說明行為導(dǎo)向型、結(jié)果導(dǎo)向型和綜合型績效考評的九種方法內(nèi)容、特點和實施要點
題型：問答題
簡述績效考評效標(biāo)的概念和種類
題型：問答題
用于行為導(dǎo)向型客觀考評方法是（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法
題型：問答題
為了保障激勵策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
由于采用的效標(biāo)不同，從績效管理的考評內(nèi)容上看，績效考評方法可以分為（）
題型：多項選擇題
在績效考評中的總結(jié)階段，各個單位的主管應(yīng)履行（）職責(zé)。
題型：多項選擇題