單項選擇題（）的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是（）①由技能工資確定薪酬②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬③C.RG評價系統(tǒng)確定薪酬④市場調(diào)查確定薪酬

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④


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1.單項選擇題由于調(diào)查渠道不同，所得的結(jié)果也會有所不同，側(cè)重于宏觀信息收集和調(diào)查，側(cè)重于面而不是點的調(diào)查屬于（）

A.政府所做的調(diào)查報告
B.專業(yè)調(diào)查報告
C.商業(yè)調(diào)查報告
D.企業(yè)正式報告

2.單項選擇題福利設施和服務項目在規(guī)定范圍內(nèi)，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（）

A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則

3.單項選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。

A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬

4.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（）

A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律

5.單項選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括：工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付