A.員工技能
B.員工培訓(xùn)
C.員工管理
D.員工心理
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A.外部成長戰(zhàn)略
B.內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C.市場需求戰(zhàn)略
D.緊縮戰(zhàn)略
A.選擇性
B.判斷性
C.評判性
D.開發(fā)性
A.個人學(xué)習(xí)力
B.集體學(xué)習(xí)力
C.員工學(xué)習(xí)力
D.個人能力
A.提高市場份額
B.提高市場信譽(yù)
C.減少運(yùn)營成本
D.保持市場定位
A.員工對學(xué)習(xí)負(fù)一般責(zé)任
B.在工作中而不是在課堂上進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)
C.員工對學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
D.經(jīng)理與員工的關(guān)系對將培訓(xùn)成果換成工作績效起著重要的作用
最新試題
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓(xùn)重點(diǎn)包括（）。
對信息的掌握并不停留于個人手中，而是要在正規(guī)組織中達(dá)成共識，體現(xiàn)的是組織學(xué)習(xí)力不同于（）的一個特征。
企業(yè)競爭，說到底是（）競爭。
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和（）環(huán)節(jié)。
有關(guān)培訓(xùn)開發(fā)的系統(tǒng)思想，正確的說法是（）。
培訓(xùn)管理者對各部門培訓(xùn)承擔(dān)的職責(zé)是（）。
企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時，應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體要求是（）。
創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織應(yīng)堅(jiān)持的行為準(zhǔn)則是（）等。
外部成長戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括（）。
（）是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。