A.工作技能；
B.強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感；
C.光明磊落的態(tài)度；
D.堅(jiān)持真理的品質(zhì)
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A.門楣；
B.填單臺(tái)；
C.護(hù)欄；
D.桌旗。
A.實(shí)事求是；
B.與時(shí)俱
C.改革創(chuàng)新；
D.艱苦奮。
A.自豪感；
B.認(rèn)同感；
C.自信心；
D.自尊心。
A.它是對(duì)全體中華兒女提出的基本要求；
B.它主要是對(duì)生活在大陸的中國公民的基本要求；
C.它是對(duì)一切生活在中國的人提出的基本要求；
D.它對(duì)海外僑胞不作要求。
A.堅(jiān)持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求；
B.立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
C.對(duì)顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育；
D.不再理睬顧客。
最新試題
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有（）
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.