多項選擇題霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
A.權力差距
B.個人
C.集體
D.國家
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1.多項選擇題企業(yè)文化的評價要素主要有()
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)行為規(guī)范
C.企業(yè)文化網(wǎng)絡
D.企業(yè)環(huán)境
E.企業(yè)形象
2.多項選擇題跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
A.融合文化的能力
B.對突變文化環(huán)境的應變能力
C.決策能力
D.信息傳播能力
3.多項選擇題企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
A.美國模式
B.日本模式
C.西歐模式
D.華人模式
4.多項選擇題企業(yè)價值觀的特點()
A.共享性
B.穩(wěn)定性
C.經(jīng)濟性
D.約束性
E.復合性
5.多項選擇題戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
A.產(chǎn)品多樣性
B.文化差異性
C.各種組織要素的變化
D.潛在一致性
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
題型:多項選擇題
企業(yè)價值觀的特點()
題型:多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
題型:多項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
題型:多項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
題型:多項選擇題
內部溝通的作用表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
題型:單項選擇題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
題型:單項選擇題
企業(yè)精神由()構成。
題型:多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
題型:單項選擇題