A.門楣；
B.填單臺；
C.護(hù)欄；
D.桌旗。
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A.實事求是；
B.與時俱
C.改革創(chuàng)新；
D.艱苦奮。
A.自豪感；
B.認(rèn)同感；
C.自信心；
D.自尊心。
A.它是對全體中華兒女提出的基本要求；
B.它主要是對生活在大陸的中國公民的基本要求；
C.它是對一切生活在中國的人提出的基本要求；
D.它對海外僑胞不作要求。
A.堅持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求；
B.立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
C.對顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育；
D.不再理睬顧客。
A.保守企業(yè)秘密；
B.派人打進(jìn)競爭對手內(nèi)部，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢；
C.根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾；
D.凡有利于企業(yè)利益的行為。
最新試題
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）