A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)行為規(guī)范
C.企業(yè)文化網(wǎng)絡
D.企業(yè)環(huán)境
E.企業(yè)形象
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A.融合文化的能力
B.對突變文化環(huán)境的應變能力
C.決策能力
D.信息傳播能力
A.美國模式
B.日本模式
C.西歐模式
D.華人模式
A.共享性
B.穩(wěn)定性
C.經(jīng)濟性
D.約束性
E.復合性
A.產(chǎn)品多樣性
B.文化差異性
C.各種組織要素的變化
D.潛在一致性
A.甲公司企業(yè)文化為企業(yè)所特有
B.乙公司企業(yè)文化難以被競爭對手模仿
C.丙公司企業(yè)文化有助于內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作
D.丁公司企業(yè)文化使其在業(yè)務流程尚未明確的前提下安全操作業(yè)務”
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有().