判斷題即使召開馬拉松式的會議，只要在最后實現(xiàn)了目標，我們就算是高績效會議。
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4.多項選擇題通常一個完整的團隊會議，主持人總結(jié)最好能包含下列內(nèi)容（）
A.重復這次會議的目標
B.總結(jié)這次會議取得的成就
C.感謝與會者的參與
D.必要時宣布下一次會議的目標、時間、地點
5.多項選擇題一般情況下，銷售經(jīng)理選擇的開會地點應(yīng)該滿足以下條件（）
A.沒有干擾、噪音
B.保證場地足夠大
C.使每個與會者都能夠看見其他與會者
D.確保與會者能找得到開會地點
最新試題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題