問(wèn)答題工資指導(dǎo)線的基本內(nèi)容。
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1.問(wèn)答題以市場(chǎng)工資率進(jìn)行按勞分配的步驟。
2.問(wèn)答題產(chǎn)業(yè)之間工資差別的形成原因。
3.問(wèn)答題效率工資的基本含義
4.問(wèn)答題非競(jìng)爭(zhēng)性的工資差別及其形成的原因。
5.問(wèn)答題非補(bǔ)償性的工資差別及其形成的原因。
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適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
題型：?jiǎn)柎痤}
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
題型：?jiǎn)柎痤}
分類法的步驟有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資等級(jí)制度又稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題