簡述企業(yè)福利的作用。

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

簡述縮小工資差別的措施。

工資等級制度又稱為（）

為什么要設計工資浮動幅度？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

簡述福利總量的選擇。

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？