為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述福利總量的選擇。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

工資等級制度又稱為（）

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。