簡述福利總量的選擇。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

分類法的步驟有哪些？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？