確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設計為（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

收益分享計劃包括（）。