名詞解釋

員工福利管理原理

答案:

在員工福利管理活動中,常用的員工福利管理原理有物質動力原理、系統(tǒng)優(yōu)化原理、需求遞進原理和個性差異原理。

題目列表

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    企業(yè)員工福利

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    津貼

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    艾默生制

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    根據(jù)工人實際工作效率(標準工時/實際工時),按規(guī)定的效率等級和相應的工資獎金率,給予不同獎勵。

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    泰羅制

    答案:在科學制定工作標準(定額)基礎上,按工人完成定額的不同情況實行不同的工資率,該方法即計件獎勵制,激勵作用強,但不能保障工...
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    持股分享

    答案:

    持股分享通常是以員工持股計劃分享,員工持股計劃是一種比較普遍采用的利潤分享方式

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    利潤分享

    答案:

    利潤分享是將企業(yè)的部分利潤在員工之間進行分配。

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    收益分享

    答案:

    收益分享是讓員工參與分享超過常規(guī)收益的那部分額外收益。